Prime d’intéressement !

La CGT Robertet demande l’ouverture d’une négociation pour la mise en place d’une prime d’intéressement qui reflèterait réellement l’activité économique de l’entreprise.

L’intéressement consiste, à verser aux salariés un complément de rémunération fondé sur la réalisation d’objectifs ou de performances.

La participation a pour objectif de garantir collectivement aux salariés le droit de participer aux résultats de l’entreprise. Elle prend la forme d’une participation financière, calculée en fonction du bénéfice net de l’entreprise.

Les promesses n’engagent que ceux qui y croient !

Chez Robertet, notre employeur nous avait également promis une belle participation aux bénéfices… et nous avons eu, une nouvelle fois, une participation qui ne reflète pas l’activité réelle de l’entreprise en raison des diverses provisions mises de côté.

Par conséquent, le Syndicat CGT Robertet demande l’ouverture d’une négociation pour la mise en place d’une prime d’intéressement afin de récompenser significativement tous les salariés des excellentes performances de Robertet Grasse : + 10 % en 2017 par rapport à 2016, Groupe Robertet + 7,71 %