NAO 2018

Le pouvoir d’achat des ménages en 2018 pris en otage entre les projections de l’Insee et la propagande du gouvernement !

Le ministère de l’Économie met en ligne un « simulateur » pour calculer le « gain de pouvoir d’achat » dû aux allègements de cotisations sociales.

Censé rassurer les salariés, ce simulateur est en fait un outil de propagande pour conforter les choix du gouvernement.

Dans le même temps les prix concernant la vie courante ne cessent d’augmenter :

  • Les produits frais + 5,9 % sur un an,
  • L’alimentation + 2 %
  • L’énergie + 14 % (dont produits pétroliers + 21 %, gaz + 14 %),
  • Les loyers, les mutuelles santé, les assurances, les transports, la poste, ect…

Améliorer le pouvoir d’achat des salariés en réduisant les cotisations sociales est une amélioration en trompe-l’œil.

Pour augmenter réellement le pouvoir d’achat des salariés, il faut : Augmenter les salaires !

NAO 2ème réunion

L’unique revendication de l’intersyndicale Robertet :
60,00 € d’Augmentation Générale

A fin septembre le Chiffre d’Affaires de Robertet SA est à + 8,6 % par rapport à septembre 2016, avec une progression des 3 divisions :
Matières Premières + 10 % | Parfumerie + 5 % | Arômes + 11 %
=> 139 M€ de Chiffre d’Affaires

Le Groupe Robertet a également un Chiffre d’Affaires à + 8,3 % par rapport à fin septembre 2016 => 385 M€, l’objectif est d’atteindre les 500M€ à fin décembre.

L’intersyndicale Robertet revendique une augmentation des salaires à la hauteur des chiffres annoncés !

NAO 2017

Pénurie de beurre annoncée… qu’est ce qu’on va mettre dans nos épinards ? ! ?

Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) vont commencer chez Robertet !

Notre employeur doit ouvrir les négociations sur :

  • La rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise,
  • L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail,
  • La gestion des emplois et des parcours professionnels.

RÉUNION MARDI 31 OCTOBRE 2017

LE RÉSULTAT DE CES NAO VA DÉPENDRE DE L’IMPLICATION
ET DE LA MOBILISATION DE CHACUN D’ENTRE NOUS !

NAO 2016 : communiqué inter-syndical Robertet

Après 4 réunions, les négociations sur les salaires ont abouti dans la loyauté vis-à-vis de la direction et dans un esprit de responsabilité vis-à-vis du personnel.

Les syndicats CFDT, CFE CGC, CFTC, CGT ont signé l’accord NAO 2016 pour :

  • 1 % d’augmentation générale avec un mini de 35,00 € et un maxi de 64,00 € sur la paie de novembre 2016,
  • Une prime de 500,00 € pour l’ensemble du personnel sur la paie de novembre 2016,
  • Prime d’équipe de 8,00 € à 8,50 € sur la paie de novembre 2016,
  • Prime d’équipe de nuit de 10,00 € à 10,50 € sur la paie de novembre 2016,
  • Prime de vacances :

Enfants de > 3 ans à 16 ans : de 240,00 € à 275,00 €,

L’année des 17 ans : de 120,00 € à 137,50 €

NAO 2016 : réponse de la direction

Réponse de la direction Robertet

1 % d’augmentation générale avec un mini de 30,00 € et un maxi de 129,00 €

+ une prime de 500,00 €

Prime d’équipe de 8,00 € à 8,50 €

Prime de vacances :

Enfants de > 3 ans à 16 ans : de 240,00 € à 275,00€

L’année des 17 ans : de 120,00 € à 137,50€

Le net à payer en bas à droite de la feuille de paie, nous permet de survivre, de payer nos factures, de profiter tant que cela est possible de la vie tout en préparant sa retraite.

Lorsqu’il est trop petit, les salariés sont en difficultés et peuvent être moins motivés.

De plus, il peut être source de conflit lorsqu’un sentiment d’injustice s’installe par rapport à la redistribution des richesses produites  : +11 % de chiffre d’affaire à fin septembre.

La Cgt ne cautionnera pas, par sa signature, un accord qui substitue les hausses de salaires par une prime pour le personnel.

Une augmentation de salaire représente une garantie de maintien du niveau de vie et une transformation de l’effort consenti en acquis.

Notre direction se cache derrière l’indice de l’inflation qui ne reflète pas l’évolution de tous les prix à la consommation.

C’est ainsi qu’elle justifie son choix de n’octroyer que 1 % d’augmentation générale avec un mini de 30,00 € et un maxi de 129,00 €.

Le syndicat Cgt Robertet ne reste pas fermé à toutes nouvelles propositions de la direction :

PROCHAINE RÉUNION LUNDI 14 NOVEMBRE 2016.