NAO 2016 : communiqué inter-syndical Robertet

Après 4 réunions, les négociations sur les salaires ont abouti dans la loyauté vis-à-vis de la direction et dans un esprit de responsabilité vis-à-vis du personnel.

Les syndicats CFDT, CFE CGC, CFTC, CGT ont signé l’accord NAO 2016 pour :

  • 1% d’augmentation générale avec un mini de 35,00 € et un maxi de 64,00 € sur la paie de novembre 2016,
  • Une prime de 500,00 € pour l’ensemble du personnel sur la paie de novembre 2016,
  • Prime d’équipe de 8,00 € à 8,50 € sur la paie de novembre 2016,
  • Prime d’équipe de nuit de 10,00 € à 10,50 € sur la paie de novembre 2016,
  • Prime de vacances :

Enfants de > 3 ans à 16 ans : de 240,00 € à 275,00 €,

L’année des 17 ans : de 120,00 € à 137,50 €

NAO 2016 : réponse de la direction

Réponse de la direction Robertet

1% d’augmentation générale avec un mini de 30,00 € et un maxi de 129,00 €

+ une prime de 500,00 €

Prime d’équipe de 8,00 € à 8,50 €

Prime de vacances :

Enfants de > 3 ans à 16 ans : de 240,00 € à 275,00€

L’année des 17 ans : de 120,00 € à 137,50€

Le net à payer en bas à droite de la feuille de paie, nous permet de survivre, de payer nos factures, de profiter tant que cela est possible de la vie tout en préparant sa retraite.

Lorsqu’il est trop petit, les salariés sont en difficultés et peuvent être moins motivés.

De plus, il peut être source de conflit lorsqu’un sentiment d’injustice s’installe par rapport à la redistribution des richesses produites : +11% de chiffre d’affaire à fin septembre.

La Cgt ne cautionnera pas, par sa signature, un accord qui substitue les hausses de salaires par une prime pour le personnel.

Une augmentation de salaire représente une garantie de maintien du niveau de vie et une transformation de l’effort consenti en acquis.

Notre direction se cache derrière l’indice de l’inflation qui ne reflète pas l’évolution de tous les prix à la consommation.

C’est ainsi qu’elle justifie son choix de n’octroyer que 1% d’augmentation générale avec un mini de 30,00 € et un maxi de 129,00 €.

Le syndicat Cgt Robertet ne reste pas fermé à toutes nouvelles propositions de la direction :

PROCHAINE RÉUNION LUNDI 14 NOVEMBRE 2016.

NAO 2016 : Revendications CGT

La négociation obligatoire en entreprise a évolué au 1er janvier 2016.
La loi Rebsamen fait passer l’obligation de négocier de 12 à 3 grandes thématiques.

  • Négociation sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée;
  • Négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail ;
  • Négociation sur la gestion des emplois et des parcours professionnels, qui peut aussi porter sur le contrat de génération.

Revendications CGT

80,00 € d’augmentation générale

Prime d’équipe de 8,00 € à 10,00 €

Prime d’équipe de Nuit de 10,00 € à 12,00 €

Heure de Nuit de 25 % à 30 %

Médaille du Travail :

Argent : de 160,00 € à 300,00 €

Vermeil : de 230,00 € à 500,00 €

Or : de 310,00 € à 700,00 €

Grand Or : de 460,00 € à 1000,00 €

Prime de vacances :

Enfants de > 3 ans à 16 ans : de 240,00 € à 300,00 €

L’année des 17 ans : de 120,00 € à 200,00 €

100,00 € pour le personnel sans enfant ou enfants + de 17 ans.

Robertet a remporté le prix de l’Audace Créatrice 2016 qui distingue l’action d’entrepreneurs français ayant réussi à faire progresser simultanément leurs résultats, leur rentabilité et leurs effectifs sur le sol français.

Maintenant faisons progresser les salaires et le pouvoir d’achat !

NAO 2015 : La cgt a signé !

45,00 € d’augmentation générale dans la paie de novembre 2015

400,00 € de prime dans la paie de novembre 2015

Part employeur sur la Mutuelle :
de 75% + 5,00 € (NAO 2014) = 82,7 % à 84,16 %

Prime d’équipe : de 7,00 € à 8,00 €

Prime d’équipe de nuit : de 9,00 € à 10,00 €

NAO 2015

Pour une vraie reconnaissance de notre travail !

En préambule de ces NAO notre PDG a informé par messagerie électronique, l’ensemble des collaborateurs Robertet de la réalisation, au cours du mois de septembre 2015, d’un chiffre d’affaire de 15,8 Millions d’€uros, le chiffre le plus important réalisé sur un mois par Robertet Grasse.

Ce résultat remarquable est de bon augure pour commencer la négociation salariale, nous ne pouvons qu’obtenir une Augmentation Générale exceptionnelle à la hauteur de ce chiffre record réalisé.

Le Syndicat CGT Robertet demande l’ouverture de la Négociation Annuelle Obligatoire.